旦那に「お小遣いが足りない」と言われると困りますよね。そもそも旦那のお小遣いはいくらくらいが普通なのか、疑問に思っている方もいるのではないでしょうか。
しかし相場や判断の基準がわかれば、夫のお小遣いはいくらくらいが適切か決めやすくなります。
そこでこの記事では、年収別による夫のお小遣いの相場データや、具体的に決める判断基準などを解説します。旦那のお小遣いに悩む方は参考にしてください。
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旦那のお小遣い相場を年収別チェック
旦那のお小遣い金額は、世帯年収によって変わります。まずは各種調査データをもとに、年収別のお小遣い額相場と設定の目安をチェックしましょう。
年収別旦那のお小遣い相場
新生銀行の調査によると、会社員の男性のお小遣い平均額は「月額約4万円」となっています。ただし、具体的な金額は年収によって大きく変動するのが実情です。
年収別のお小遣い相場を表にまとめると、以下のようになります。
| 年収 | お小遣いの相場 |
| 400万円未満 | 月2万円程度 |
| 400万円から600万円 | 月3万円～4万円 |
| 600万円から800万円 | 月4万円～5万円 |
| 800万円から1000万円 | 月5万程度 |
| 1000万円以上 | 月5万円～10万 |
もちろん、上記の金額はあくまで目安です。実際にお小遣い額を決める際は、年収だけで判断せず、住宅ローンや教育費など毎月の固定費、将来の支出予定なども含めて考える必要があります。
家族構成による旦那のお小遣いの違い
家族構成によっても旦那のお小遣いの相場は変わります。子どもがいない共働き夫婦の場合、それぞれが月5万円～7万円程度のお小遣いを使える夫もいるでしょう。
一方、子どもがいる家庭では教育費がかかるため、夫のお小遣いは少なくなる傾向があります。そのため、お小遣いを月3万円前後に設定している家庭が多く見られます。当然ですが子どもの人数が多いほど、この傾向は顕著です。
旦那のお小遣いに含まれるものを確認
お小遣いの金額を決める際には「何をお小遣いから出して、何を家計から出すのか」を明確にしておくことが重要です。ここでは一般的な分類方法と考え方をご紹介します。
一般的にお小遣いに含めるもの「飲み代や趣味、娯楽」
旦那のお小遣いに含めているのは、趣味や娯楽に関する支出です。具体的には友人や同僚との飲み会代、ゴルフ、釣りなどの趣味などの費用でしょう。そのほかに、書籍やスマホゲームの購入費、タバコを吸う人ならタバコ代などが該当します。
コンビニでの飲み物や軽食、仕事の合間のカフェ代などはお小遣いの範囲とする家庭が一般的です。
また、散髪や美容院など身だしなみにかかる費用も、お小遣いに含めている家庭が多く見られます。
お小遣いに含めないのが「仕事関連」「医療」「冠婚葬祭」「ガソリン代」など
お小遣いに含めず、家計から支出すべき項目があります。
まず挙げられるのは、夫の仕事に直接必要な経費です。たとえば通勤用のスーツなど洋服や靴、仕事用のカバンや名刺入れなどは、職業上必要なものとして家計から出すべきでしょう。ただ夫自身の趣味で購入する服は、お小遣いから出してもらう方がすっきりします。スマートフォンの通信費なども、家計の固定費として扱う項目です。
医療費や薬代などは、健康に関わる重要な支出のため、家計から出すのが適切でしょう。自家用車に入れるガソリン代も会計から出すのが一般的です。冠婚葬祭費も原則として家計から支出します。
昼食代を含めるか弁当かの考え方
昼食代の扱いもお小遣い金額設定のポイントです。毎日弁当を作って持たせている場合は、昼食代を別途渡す必要がありません。
一方、弁当を持って行かずに外食やコンビニで昼食を購入する場合は、昼食代を考慮してお小遣いを設定する必要があります。
1食700円と仮定すると、月20日勤務で1万5千円程度が必要です。この場合、基本のお小遣い3万円に昼食代1万5千円を加えて、月4万5千円とします。最近はランチに1,000円以上かかることもあるので、あまりに負担が大きいときはお弁当持参を検討するのもありです。社員食堂で安く食べられるなら、負担少なくなります。
旦那のお小遣い5万円は多い？少ない？
月5万円というお小遣い金額について多いと感じるか少ないと感じるかは、その家庭の経済状況によって大きく異なるものです。
ここでは5万円という金額が適切かどうかのケース別に解説します。
年収「400万」でのお小遣い5万円
年収400万円以下の世帯で夫に月5万円のお小遣いを渡すのは、かなり高めの設定といえます。
平均は約2万とされており、手取り月収が25万円程度の場合は5万円は手取りの20％です。家計を圧迫する可能性が高いでしょう。
貯蓄や将来への備えを考えると、この年収帯では月2万円から3万円程度に抑えるのが現実的です。昼食はお弁当を持って行くなどの節約も必要でしょ。
年収「600万円から800万円」でのお小遣い5万円
年収600万円から800万円の世帯であれば、月5万円のお小遣いは平均的な範囲内に収まります。手取り月収が40万円前後であれば、10％から15％程度となり、バランスの取れた金額です。
ただし昼は毎回外食だったり、部下や後輩におごったりする場合は不足するかもしれません。また、子どもの教育費がかかる家庭では、5万円のお小遣いは家計の負担になるでしょう。
年収「年収1000万円以上」でのお小遣い5万円
年収1000万円以上の世帯なら、月5万円はむしろ控えめな設定かもしれません。手取り月収が60万円を超えるような場合、10％基準で考えても6万円以上が目安となります。年収1000万以上で共働きなら、そもそもお小遣い制度ではない夫婦もいるでしょう。
高収入でありながらお小遣いを少なくするケースは、教育費や住宅ローンの繰り上げ返済、老後資金の準備などが考えられます。
お小遣い「5万円」のライフステージによる違い
旦那のお小遣いはライフステージによっても変化します。「夫婦だけ」「子どもがいる」「住宅ローンがある」などさまざまなパターンがあります。
夫婦2人だけなら5万円もOK
新婚で子どもがまだいない状況で夫婦とも働いているなら、それぞれが月5万円のお小遣いも余裕があります。子どもが独立して2人きりも同様です。
夫婦だけなら比較的自由に使えるお金が多く、趣味や自己投資に充てる余裕があります。共働きで世帯収入が高ければ、5万円は適切な金額といえます。
子どもがいる場合5万円は厳しい
子どもがいる場合5万円は厳しいでしょう。特に教育費がかかる時期になると、同じ年収でも使える金額は大きく変わってきます。保育園や幼稚園の費用、習い事の月謝、将来の教育資金の貯蓄などが必要です。
「子どもが私立中高に通っている」「大学に通って一人暮らしをする」といったパターンでは負担も大きいでしょう。兄弟姉妹がいればさらに大変です。
この時期は一時的にお小遣いを減額し、子どもの教育が一段落した後に増やすという考え方もあります。
住宅ローンの有無や家賃も関係する
住宅ローンの返済額や家賃も大きな影響を与えます。毎月10万円以上のローン返済がある家庭では、旦那のお小遣いに5万円を回すのは家計的に難しいでしょう。都心住まいなどで家賃が高く、家賃補助がない場合も厳しくなります。
一方で親から譲り受けた持ち家や二世帯住宅に住んでいる場合は、住居費の負担がぐっと減るので5万円でも余裕があります。会社から家賃補助がある場合も同様です。
夫のお小遣いが「おかしい」と感じたときの考え方
夫のお小遣いがおかしいと感じるのは、金額が高すぎる場合でしょう。さらに使い道が不透明な場合や、家計が苦しいのに「足りない」と言われるケースです。
ここでは、そうした違和感を覚えたときの考え方や話し合いのヒントを解説します。
何を「おかしい」と感じているのか整理する
まず大切なのは、自分が何に対しておかしいと感じているのかを明確にすることです。「夫のお小遣い額が多すぎる」と思うのか、「使い道に納得がいかない」のか、問題点を具体的に洗い出しましょう。
たとえば、家計が赤字なのに「お小遣いが足りない」と文句を言うなら、夫の家計意識が低いといえます。
お小遣いの内訳が不明確で何に使っているのかわからないという不安も、おかしいと感じる原因です。ギャンブルや借金、浮気などの疑念が生まれて、夫婦関係にも悪影響を及ぼします。
「夫のお小遣いがおかしい」と感じる理由は複数あるため、まずは状況を整理することが解決への第一歩です。
夫婦で話し合うときのポイント
お小遣いについて話し合う際は、感情的にならず、データや事実をもとに冷静に話すことが重要です。いきなり「お小遣いが多すぎる」「何に使っているの？」と責めると夫も気分を害するでしょう。本心を言ってくれないと、結果的に建設的な議論ができなくなります。
効果的なアプローチとしては、まず家計全体の収支を「見える化」することです。月々の収入と支出を表にまとめ、貯蓄額や固定費、変動費などを夫婦で共有します。その上で、現在のお小遣い金額が家計に与えている影響を客観的に示すと、夫も状況を理解しやすくなります。
夫のお小遣いの段階的な見直し方法
結果的に「お小遣いが多すぎる」とわかった場合は「少しずつ調整する」ようにしましょう。いきなりお小遣いの金額を大幅に減らすと、夫のモチベーションが低下する恐れがあります。段階的に調整していく方法が現実的です。たとえば、月5万円から月4万円、半年後にさらに月3万円というように、徐々に減額していくアプローチが有効です。
格安SIMに変更するなど家の固定費を下げれば、お小遣いに余裕が生まれるでしょう。
さらに副業や資格取得、転職などの選択肢も一緒に検討すれば、より前向きな話し合いになります。ポイ活などを始めてお小遣いが増やすのもおすすめです。
まとめ
この記事では、旦那のお小遣いはいくらくらいが適切かを解説しました。旦那のお小遣い額は平均4万円とされ、一般的に手取り収入の10％前後が目安です。しかし年収や家族構成、ライフステージによって大きく異なります。
旦那のお小遣いに何を含めるかも重要なポイントです。昼食代や弁当の有無、仕事に必要な経費の扱いなど、夫婦間で明確なルールを決めておきましょう。月5万円というお小遣い額についても、年収や家族構成、住宅ローンなど状況によっても適切かどうか変わります。
旦那のお小遣いがおかしいと感じたときは、感情的にならずデータをもとに夫婦で冷静に話し合いましょう。段階的な見直しや柔軟な対応によって、夫婦が納得できる解決策が見つかるはずです。
参考サイト:
- 新生銀行「サラリーマンのお小遣い調査」
- 夫のお小遣いの相場はいくら？サラリーマンの平均＆内訳をご紹介
- 夫の「お小遣い4万円」は妥当ですか？ 手取り「40万・50万・60万円」家庭の“最適ライン”はいくら？「ランチ代・飲み会・趣味代」もあわせ検証（ファイナンシャルフィールド） – Yahoo!ニュース
